ALEX management 株式会社アレックスマネジメント

新卒採用

43期連続黒字&大手企業との直接取引が、
アレックスマネジメントの特長です

Web・流通・製造など幅広い業種・業態のお客様のシステムを“直”で構築する機会があります。
“ビジネスの根幹”を支える醍醐味を味わえると共に、ITのエキスパートとしてスキルを身につけることが出来ます。
社員約100名という規模感の中で、様々な経験を積んでいきましょう。

募集要項

募集職種
システムエンジニア
応募資格
情報系専門学校、高専、大学、大学院卒業見込みの方全学部・全学科
仕事内容
企業向け業務システムの設計・開発
・入社後: 提携の専門機関による研修で業務に必要な基礎知識の習得
・配属 : 6月末の予定
・配属後: 部署によって様々な業界・分野のプロジェクトに配属
現場で経験を積み、システム開発を担える人材へと成長
マネジメント層も技術のスペシャリストも目指すことが可能
勤務地
東京本社及び指定の場所(東京近郊) ※大阪への転勤はありません。
・勤務場所: 在宅勤務や出社等の状況についてはプロジェクト毎に異なります。
・東京本社: 様々な路線から通勤が可能
① 日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
② JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
③ 銀座線「三越前駅」より徒歩4分
④ JR中央線・山手線「神田駅」より徒歩10分
勤務時間
9:30 〜 18:30(うち昼休憩1時間) ※始業時間は勤務地により異なります。
給与
給与実績(2023年8月度改定)
大学院修了、大学卒、専門卒、高専卒
■大学院了月給:275,000円(固定残業代38,000円含む)
※固定残業代は20時間分で38,000円、超過分は別途支給
■大学了月給:268,000円(固定残業代37,000円含む)
※固定残業代は20時間分で37,000円、超過分は別途支給
■情報系専門卒(三年制)月給:258,000円(固定残業代35,000円含む)
※固定残業代は20時間分で35,000円、超過分は別途支給
■情報系専門卒(二年制)月給:253,000円(固定残業代35,000円含む)
※固定残業代は20時間分で35,000円、超過分は別途支給
■高等専門卒月給:258,000円(固定残業代35,000円含む)
※固定残業代は20時間分で35,000円、超過分は別途支給
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、資格取得報奨金
昇給
年1回(8月)
賞与
年2回(6月・12月) ※6月:定期賞与・業績に応じた決算賞与の合算
休日休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日
GW・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇(初年度10日、最大40日) ※年間休日125日(2020年実績)
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、勤続表彰制度
定期健康診断、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社員旅行、社員慰労会(年7回)
ゴルフ部、フットサル部 等の同好会
お問い合わせ
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-8-7 オー・ジービル2階
管理部 採用担当 メール:jinji@alex.co.jp

採用フロー

STEP 01
就活サイトよりエントリー

まずはエントリーをして、
会社の情報を改めてご確認ください。

STEP 02
オンライン説明会参加

IT業界全体の話などを含めたオンライン会社説明会を
実施しています。質疑応答は元エンジニアの人事担当が担当します。

STEP 03
適性試験

説明会参加後に引き続き当社志望の場合、
当社独自形式のSE適性試験を受けていただきます。

STEP 04
書類提出・1次面接(オンライン)

エントリーシートや履歴書などの提出と共に、
人事担当者による一次面接を行います。
当社に関しての疑問点など、遠慮なくお尋ねください。

STEP 05
2次面接(オンライン)

役員・部門リーダーによる面接です。
当社への志望動機など、貴方の思いをお話しください。

STEP 06
最終面接

社長を含むメンバーとの面接です。
当社のビジョンなどに共感できるか、見極めて下さい。

STEP 07
内定

入社までは、内定式、懇親会、事前教育など
しっかりとフォローします。

教育プラン

未経験でもプロのSEに育てるノウハウがあります!

提携の専門機関で、少人数教育を実施!

プログラミング基礎はもちろん、ビジネスマナーからコミュニケーションスキル等、 幅広い分野での基礎知識が学習できます。

採用担当も教育を担当!

選考に関わった社員が教育にあたる事で、個々のスキルに合った指導が可能です。

メンター制度でフォロー!

新入社員には、先輩社員が、業務とは別に一対一でフォローするメンター制度を取り入れています。 技術はもちろん、精神的な面でもフォローしていきます。

先輩からの指導!

先輩からの業務知識、技術知識勉強会を随時開催しています。

社内イベント

社内イベント

キックオフミーティング(7月)

事業部会(毎月)

事例発表会(隔月)

新卒入社の方向けイベント

内定式(10月)

入社式(4月)

メンター制度(9月から翌年6月まで)